Izraba letnega dopusta za ravnatelja, tehnično-administrativno osebje in strokovne delavce v vrtcih

30. 06. 2019 | Javni sektor

Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta do konca tekočega koledarskega leta, delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna, preostanek letnega dopusta pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta (3. odst. 162. čl. Zakona o delovnih razmerjih).

Opomba: Gre za skrajni rok za izrabo letnega dopusta iz preteklega leta, pri čemer pa je treba upoštevati še 4. odstavek istega člena, po katerem je skrajni rok 31. 12. naslednjega leta, če delavec ni mogel izrabiti dopusta zaradi opravičljivih okoliščin na njegovi strani (daljša odsotnost zaradi bolezni, porodniški dopust).

Nazaj

Imate vprašanje?

Z veseljem vam odgovorimo še isti dan.