Uvedba e-peresa in ukrepi delodajalca glede uporabe zasebne mobilne številke delavca

03. 3. 2022 | Avtor: mag. Andrej Tomšič

Vprašanje:

V zavodu (vrtcu) razmišljamo o uvedbi e-peresa, ki bi se uporabljal npr. za podpis aneksov in drugih dokumentov. Ponudnik storitve je predlagal, da za večjo varnost in jamstvo digitalnega podpisa uporabimo dvojno preverjanje (tj. 1. e-naslov, 2. geslo, ki je posredovano na mobilno številko).

Na kaj moramo biti pozorni, če želimo, da delavci aktivno pričnejo z uporabo e-peresa? Ali potrebujemo pridobitev soglasja vseh delavcev za uporabo njihove lastne mobilne številke v namene digitalnega podpisovanja ali še karkoli drugega? Kaj lahko povemo zaposlenim, kako se bodo te številke shranjevale? Zaposlene skrbi, da bi te bile zlorabljene za druge namene ali bi bilo uporabljene v primeru hekerskega vdora in bi ti podatki (številke) bile ukradene.

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj