Vprašanje: Na šoli smo v preteklih letih, do spremembe 44. člena KPVIZ, vsem delavcem, katerim se je zmanjšala učna obveza za dve uri, določili drugo delo (enakovredno 2 urama učne obveze). Če je kdo imel, kljub znižanju za dve uri, povečan obseg dela, je podpisal pisno soglasje.

Trenutno želijo nekateri delavci za te ure plačilo, ker menijo, da jim teh ur, ki niso bile učna obveza, ni bilo potrebno izvesti. Kako pravilno ukrepati?

Odgovor: V zvezi z navedenim vprašanjem je treba opozoriti na dve določbi KPVIZ, in sicer:

• določbo 44. člena, ki ureja delovni čas in določa, da je delovni čas efektivni delovni čas, čas dnevnega odmora med delom in čas upravičenih odsotnosti z dela v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo. Polni delovni čas je 40 ur tedensko. V polni delovni čas se šteje tudi čas, ko delavec sodeluje v organih upravljanja zavoda kot predstavnik zaposlenih oziroma v strokovnih organih zavoda
• določbo 62. člena, ki ureja varstvo starejših delavcev in določa, da se vzgojitelju, pomočniku vzgojitelja, varuhu, učitelju in predavatelju višje šole s 35 leti delovne dobe oziroma s 30 leti delovne dobe za ženske, od tega najmanj 25 let oziroma 20 let v vzgoji in izobraževanju za ženske, učna obveznost, vzgojno delo ali delovno usposabljanje zmanjša za 2 uri.

Spremembe KP VIZ v 44. členu niso posegle v določbe glede zmanjšanja učne obveznosti kot načina varstva starejših delavcev, prav tako 44. člen kolektivne pogodbe izrecno določa, da je polni delovni čas 40 ur tedensko, določbe 44. a do 44. d člena pa urejajo način in vsebino doseganja polnega delovnega časa.

Upoštevaje navedeno torej kolektivna pogodba določba zmanjšanje učne obveznosti in ne delovne obveznosti, zato morajo zaposleni delovno obveznost izpolniti. Spremembe KP in navodila pristojnega ministrstva pa določajo, kako se štejejo ure oziroma opravljeno delo, da se doseže polni delovni čas.

KP VIZ v 44. c členu določa način plačila dodatne učne obveznosti, in sicer določa, da dodatna tedenska učna obveznost ni delo preko polnega delovnega časa. Učitelj je za ure dodatne tedenske učne obveznosti upravičen do dodatnega plačila v skladu s predpisi, ki urejajo sistem plač javnih uslužbencev.