Dodatna zaposlitev za polovični delovni čas zaradi invalidske upokojitve delavca

03. 2. 2023 | Avtor: Štefka Korade Purg

Vprašanje:

Imamo zaposleno, ki je od 1. 2. 2022 dalje invalid III. kategorije in ji je bilo z odločbo ZPIZ-a določeno delo z omejitvami in s krajšim delovnim časom 20 ur na teden. Ker težko pokrivamo štiriurni primanjkljaj kadra, bi želeli dodatno zaposliti nekoga za 4 ure dnevno.

Lahko sklenemo z novim delavcem pogodbo za določen čas za čas nadomeščanja zaposlene, ki ji je z odločbo ZPIZ-a določen krajši delovni čas? Ali moramo v tem primeru prosto delovno mesto objaviti?

Če predlagan razlog (nadomeščanje) za sklenitev pogodbe ni možen, prosimo za pojasnilo, kako lahko ukrepamo.

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj