Vprašanje: Delavka, katere zdravniška diagnoza spada med kronična obolenja sprašuje, če ji pripada kak dan dopusta iz tega naslova?

Zanima me, če se v šolstvu lahko pri odmeri pravic do letnega dopusta po Zakon o delavcih v državnih organih (ZDDO)

38. člen

Delavcu se letni dopust poveča za največ tri dni:

- za delu v hrupu, vročini, prahu in vlagi oziroma pod vplivom vremenskih razmer,

- za vodenje notranje organizacijske enote,

- za njegove socialne in zdravstvene razmere, kot so kronična in druga daljša bolezen, skrb za otroke do 10 leta starosti in druge razmere, v katerih delavec živi.

Delavcu se letni dopust poveča do pet dni za delo pod vplivom ionizirajočih sevanj in za delo z razstrelivi.

Odgovor:

Za določanje letnega dopusta se v šolstvu uporablja Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja, ki v 47. členu vsebuje kriterije za določitev letnega dopusta, med njimi so tudi zdravstvene in socialne razmere:

Delavcu se glede na socialne in zdravstvene razmere letni dopust poveča:

- za vsakega otroka do 7 leta starosti 2 dni,

- za vsakega otroka nad 7 let do 15 let starosti za 1 dan,

- invalidu II. in III. kategorije za 1 dan,

- delavcu, ki neguje in varuje težje telesno ali zmerno, težje ali težko duševno prizadeto osebo za 5 dni,

- delovnemu invalidu in delavcu z najmanj 60% telesno okvaro za 5 dni ...

Med temi kriteriji ni kronične bolezni.

Glede Zakona o delavcih v državnih organih pa je treba pojasniti, da velja in se uporablja samo za zaposlene v državnih organih in v občinah, zato ga za zaposlene v šolstvu ni možno uporabljati.