Odsotnost z dela v izjemnih primerih

17. 3. 2020 | Avtor: Tanja Bohl

Vprašanje:

Delodajalca zanima, ali ima javni uslužbenec, ki (še) ni okužen, zaradi koronavirusa možnost ostati doma po 137/6 členu ZDR-1? Ali je koronavirus priznan kot višja sila?

Kako je z neplačanim dopustom oz. izredno odsotnostjo javnega uslužbenca? Če se npr. javna uslužbenka, ki ima otroke v vrtcu, preventivno odloči da bodo ostali doma? Ali lahko uveljavlja neplačani dopust ali uveljavlja višjo silo?

In še to: glede na dejstvo, da je WHO razglasila pandemijo ali staršem za odsotnost pripada nega, če ne gredo otroci v vrtec/šolo?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj