Vprašanje: Delavec se zaposli s 1. 4., konec meseca pa so prvomajske počitnice (en delovni dan). Zaposlil se bi za obdobje 4 mesecev, torej mu pripada sorazmerni delež v višini 4/12. Ali gre lahko porabi dan dopusta že sedaj?

Odgovor: Če se je delavec zaposlil za 4 mesece, potem mu pripada 4/12 dopusta.

ZDR-1 pa v prvem odstavku 159. člena določa, da delavec pridobi pravico do dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja, izrabi pa ga na podlagi odobritve delodajalca. Treba je samo paziti, da ne porabi preveč dopusta v primeru, če bi se mu iz različnih razlogov delovno razmerje prekinilo prej. V takem primeru bi delodajalec moral zahtevati povračilo izplačanega nadomestila za tisti del dopusta, ki mu ne bi pripadal.  

Odločitev o odobritvi dopusta je v pristojnosti delodajalca.