Ministrstvo za vzgojo in izobraževanje je objavilo javni razpis za prvo zaposlitev na področju vzgoje in izobraževanja, ki je namenjen mladim strokovnim delavcem, starim do vključno 29 let.Namen razpisa je spodbuditi zaposlovanje učiteljev začetnikov in jim omogočiti vključitev v delovno okolje. Skupno je razpisanih 201 zaposlitev za področje osnovnega ...
Vlada RS je potrdila predlog novele Zakona o osnovni šoli (ZOsn-L), ki ga je pripravilo Ministrstvo za vzgojo in izobraževanje. Predlog prinaša pomembne spremembe za učence, učitelje in starše. Med ključnimi novostmi so uvedba novega predmeta informatika in digitalne tehnologije, strožja pravila glede uporabe elektronskih naprav v šoli ter bolj ...
📋 Ali veste, kako pravilno evidentirati delovni čas? Kako se spreminja beleženje odmora?Zaradi nedavnih sprememb zakonodaje, zlasti novele ZEPDSV-B, se številni delodajalci sprašujete, kako pravilno voditi evidence delovnega časa. Napačno evidentiranje lahko vodi do inšpekcijskih ukrepov in kazni.Na seminarju boste izvedeli:Katere spremembe prinaša novela ZEPDSV-B glede evidentiranja delovnega ...
Ministrstvo za javno upravo je pripravilo in objavilo tudi aplikacijo za delovna mesta plačne skupine A in B z dne 13. 1. 2025.Skupaj z vsemi ostalimi aplikacijami, vzorci dokumentov in stališči je na voljo TUKAJ.
Z aneksi h kolektivnim pogodbam za dejavnost vzgoje in izobraževanja, raziskovalno in kulturne dejavnosti se poleg zvišanja plač in prevedbe delovnih mest v novo plačno lestvico uvaja več drugih sprememb. Med drugim se spreminja možnost napredovanja za visokošolske učitelje, bolje bo vrednoteno plačilo povečane učne in pedagoške obveznosti.Aneks h ...
Na spletni strani MVI je objavljen Javni razpis za financiranje oddelkov krajših programov v vrtcih v šolskem letu 2024/2025, ki je namenjen javnim vrtcem (samostojni javni vrtci in vrtci pri osnovni šoli), ki bodo v šolskem letu 2024/25 organizirali oddelek krajšega programa v trajanju 240 ur za otroke ...
Državni zbor Republike Slovenije je sprejel nov Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju na seji 24. 10. 2024. Poslanci so ga potrdili s s 45 glasovi za in tremi proti.Novi plačni zakon v javnem sektorju prinaša novo plačno lestvico, na kateri bi bila razlika med plačnimi ...
Predstavniki vlade in sindikatov javnega sektorja so 22. 10. 2024 parafirali kolektivno pogodbo za javni sektor, podpis je predviden v prvi polovici novembra skupaj s krovnim dogovorom in kolektivnimi pogodbami dejavnosti. So pa podpisali tudi dogovor o korakih za razveljavitev novega plačnega zakona, če do 15. novembra ne bodo sprejeti ...
Poslanci Državnega zbora RS so 7. 10. 2024 obravnavali predlog Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju, ki bo s sprejemom v DZ in uveljavitvijo s 1. 1. 2025 nadomestil sedaj veljavno ureditev.Besedilo osnutka je na voljo TUKAJ.Poslanci so na 1. obravnavi predlog zakona določili kot ...
Na portalu e-Demokracija je objavljen osnutek besedila določb Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju, ki bo s sprejemom v DZ in uveljavitvijo s 1. 1. 2025 nadomestil sedaj veljavno ureditev. Besedilo osnutka je na voljo TUKAJ.Predlog Zakona bo v prihajajočih tednih obravnavan v Državnem zboru (s ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.