V Uradnem listu RS, št. 146/20, je bil 18. 10. 2020 objavljen Odlok o razglasitvi epidemije nalezljive bolezni COVID-19 na območju Republike Slovenije, s katerim je bila od vključno 19. 10. 2020 za 30 dni razglašena epidemija.

To pomeni, da je ponovno izpolnjen eden od pogojev za izplačilo dodatka za delo v rizičnih razmerah, kot ga določa 11. točka prvega odstavka 39. člena Kolektivne pogodbe za javni sektor – KPJS.

Glede izplačevanja dodatka za delo v rizičnih razmerah je bila sprejeta razlaga KPJS, in sicer gre z razlago 11. točke prvega odstavka v povezavi z drugim odstavkom 39. člena KPJS. Razlaga je bila objavljena v Uradnem listu RS, št. 48/20 in se glasi:

»Javnemu uslužbencu pripada dodatek za delo v rizičnih razmerah v obdobju epidemije, če sta kumulativno izpolnjena pogoja, da je razglašena epidemija v skladu z Zakonom o nalezljivih boleznih in da javni uslužbenec opravlja delo v nevarnih pogojih. Do dodatka je upravičen le za ure, ko je opravljal delo v nevarnih pogojih.

Nevarni pogoji so pogoji, ko je ali bi lahko bilo ogroženo zdravje ali življenje javnega uslužbenca zaradi izpostavljenosti možni okužbi z nalezljivo boleznijo, zaradi katere je bila razglašena epidemija.

Delodajalec določi dela in naloge, ki se opravljajo v nevarnih pogojih dela, in čas, ko je javni uslužbenec opravljal delo in naloge v nevarnih pogojih dela.

Šteje se, da ne gre za delo v nevarnih pogojih dela, če javni uslužbenec opravlja delo na domu.«

Za izplačevanje dodatka za delo v rizičnih razmerah po 11. točki 39. člena KPJS morata biti izpolnjena da pogoja:

• razglašena mora biti epidemije, kar se je zgodilo z zgoraj navedenim odlokom,
• javni uslužbenec mora opravljati delo v nevarnih pogojih.

Skladno z razlago KPJS morajo delodajalci določiti:

• dela in naloge, ki se opravljajo v nevarnih pogojih dela, in
• čas, ko je javni uslužbenec opravljal delo in naloge v nevarnih pogojih dela.

To pomeni, da mora delodajalec sprejeti sklep (ali drug splošni akt), v katerem bo določil dela in naloge, ki se opravljajo v nevarnih pogojih dela, in čas opravljanja del in nalog v nevarnih pogojih. Podlaga za izdajo sklepa sta 11. točka 39. člena KPJS in sprejeta razlaga 11. točke 39. člena KPJS v povezavi z Odlokom o razglasitvi epidemije nalezljive bolezni COVID-19 na območju Republike Slovenije (Uradni list RS, št. 146/20).

K sklepu (ali splošnemu aktu) je treba pridobiti mnenje reprezentativnega sindikata pri delodajalcu, kot to izhaja iz 26. člena Zakona o javnih uslužbencih in 10. člena Zakona o delovnih razmerjih, ki določata pravila sodelovanja sindikatov pri sprejemu splošnih aktov delodajalca.

Vzorec sklepa lahko najdete TUKAJ.