Prenehanje zaposlitve in odpoved pogodbe o zaposlitvi

24. 5. 2019

Uvedba disciplinskega postopka zoper delavca

Javni uslužbenec je dolžan izpolnjevati pogodbene in druge obveznosti iz delovnega razmerja ter je za kršitev teh obveznosti disciplinsko odgovoren. Odgovornost za kršitev delovnih obveznosti se ugotavlja v disciplinskem postopku. Za ugotavljanje disciplinske odgovornosti javnih uslužbencev se uporablja ZDR-1, posebne določbe so tudi v Kolektivni pogodbi za dejavnost vzgoje in ...
Samo za aktivne naročnike:
24. 5. 2019

Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi

Faze v postopku izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi: ugotovitev zakonsko določenega razloga, pisna seznanitev z kršitvijo, zagovor, obvestilo sindikatu o nameravani izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi pisna izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi. Ugotovitev zakonsko določenega razloga Kadar obstajajo zakonsko določeni razlogi, ki kažejo, da so odnosi med strankama popolnoma skaljeni ...
Samo za aktivne naročnike:
24. 5. 2019

Odpoved pogodbe o zaposlitvi invalidu

Posebno varstvo invalidov Invalidi uživajo posebno varstvo tako po ZDR-1 kot tudi po drugih predpisih. V zvezi s tem ZDR-1 sicer napotuje na Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju ter na Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (Uradni list RS, št. 16/07 – uradno prečiščeno besedilo, 87/11 ...
Samo za aktivne naročnike:
24. 5. 2019

Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga

ZDR-1 ureja različne vrste odpovedi pogodbe o zaposlitvi, pri tem izhaja iz dejstva, da je delavec šibkejša stranka pogodbe o zaposlitvi in zato ZDR- 1 določa postopke oziroma obveznosti delodajalca, ki jih mora ta izvesti pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi. Obveznosti delodajalca so odvisne od vrste odpovedi pogodbe o zaposlitvi ...
Samo za aktivne naročnike:
24. 5. 2019

Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti

Faze v postopku redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti: ugotovitev obstoja odpovednega razloga, pisna seznanitev z razlogi za odpoved, zagovor, obvestilo sindikatu o nameravani redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti, preveritev, ali je delavca mogoče zaposliti pod spremenjenimi pogoji ali na drugih delih oziroma ali ga ...
Samo za aktivne naročnike:
24. 5. 2019

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga

Faze v postopku redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga: ugotovitev obstoja odpovednega razloga, obvestilo sindikatu o nameravani redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, možnost odpovedi pogodbe s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi, pisna odpoved pogodbe o zaposlitvi (glej točko 4/5.1.1 tega priročnika). Z ...
Samo za aktivne naročnike:
24. 5. 2019

Prenehanje pogodbe o zaposlitvi

Prenehanje pogodbe o zaposlitvi delavcem v vzgojno-izobraževalnih zavodih ureja ZDR-1, upoštevane so tudi posebne določbe ZOFVI in Kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji ter začasni ukrepi po ZUJF. Zelo pomembno je, da delodajalec celoten postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi izvede zakonito, saj mora v nasprotnem primeru ...
Samo za aktivne naročnike:
03. 4. 2017

Razveljavitev ureditve vročanja odpovedi po ZDR-1

Avtor: Tanja Bohl
Ustavno sodišče je v marcu 2017 soglasno sprejelo odločitev o ustavni pritožbi v zadevi glede zamude roka za vložitev tožbe o zakonitosti podane odpovedi pogodbe o zaposlitvi in o pobudi za oceno ustavnosti četrtega odstavka 88. člena Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1),[1] ki ureja vročanje odpovedi pogodbe ...
Samo za aktivne naročnike:
12. 8. 2015

Prenehanje pogodbe o zaposlitvi in odpoved pogodbe o zaposlitvi

Prenehanje pogodbe o zaposlitvi delavcem v vzgojno-izobraževalnih zavodih ureja ZDR-1, upoštevane so tudi posebne določbe ZOFVI in Kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji ter začasni ukrepi po ZUJF. Zelo pomembno je, da delodajalec celoten postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi izvede zakonito, saj mora v nasprotnem primeru ...
Samo za aktivne naročnike: