Ali so do dodatka za delo v nevarnih razmerah (39. člen, točka 11 KPJS) upravičeni tudi upokojenci, ki delo v vrtcu občasno opravljajo po podjemni pogodbi? Gre za nadomeščanje odsotnih delavcev.
Ali v primeru, da objavimo javni razpis za delovno mesto pomočnika ravnatelja in izberemo zunanjega kandidata, obstaja kakšna ovira, da z izbranim kandidatom sklenemo pogodbo za nedoločen čas?Akt o ustanovitvi in Poslovnik dela sveta zavoda tega ne opredeljujeta. Gre pa za prosto delovno mesto zaradi upokojitve.
Delavka je bila na bolniški odsotnosti od jeseni 2019 neprekinjeno do nastopa prvega starševskega dopusta v februarju 2020. Takoj po izteku starševskega dopusta je bila delavka ponovno na bolniški odsotnosti zaradi rizične nosečnosti, ki bo trajala do začetka porodniškega dopusta, in sicer predvidoma julija 2021.Delavka ima še neizkoriščen dopust ...
Ravnateljem kot funkcionarjem ne pripadajo dodatki za delo v nevarnih razmerah, kljub temu pa zaradi novih nalog in obveznosti, ki so povezana z epidemijo, opravljajo delo v zelo povečanem obsegu. Ali je možno izplačilo kakšnega dodatka za povečan obseg dela?
Delavka ima otroka, ki je vključen v osnovno šolo s prilagojenim izobraževalnim programom. Ima odločbo Zavoda RS za šolstvo, da je otrok opredeljen kot otrok z lažjo motnjo v duševnem razvoju. Ali ji po KPVIZ ali ZDR-1 pripadajo dodatni dnevi dopusta?
Jeseni lani smo zaposlili pomočnika ravnatelja za določen čas – za obdobje mandata. S strani ustanovitelja smo sedaj pridobili soglasje, da pogodbo o zaposlitvi pomočnika ravnatelja iz določenega spremenimo za nedoločen čas. Zanima nas, ali moramo objaviti nov razpis za to delovno mesto ali lahko spremembo pogodbe o zaposlitvi za pomočnika ...
Delavec je v postopku na sodišču bil klican za pričo, šlo je za zasebno zadevo, ne službeno. Naslednji delovni dan je prinesel s sodišča zahtevek za nadomestilo plače. Ali mu moramo izplačati nadomestilo plače?Imamo informacijo, da v primeru, ko gre za osebno zadevo, delavec za urejanje zadev koristiti dopust.
V vrtcu imamo nekaj delovnih mest nezasedenih, tako imamo dve tajnici s 100 % zasedenostjo delovnega mesta, pri kuharjih (kuharji IV in kuharji V ter pomivalka) je 60 % zasedenost delovnih mest, med strokovnimi delavci nam manjkata dve zaposleni (določen čas, nadomeščanje zaradi bolniškega staleža) in je ta delovna obveza razporejena na ...
S 1. 1. 2021 smo zaposlili novo delavko na delovnem mestu spremljevalec gibalno oviranih učencev (šifra DM J035064, tarifni razred DM: V). Delavka ima pridobljene tri ocene za nazaj (za leto 2018, 2019 in 2020) za delovno mesto učitelj na prejšnji šoli. Zanima, kdo ji izda aneks - ali naša šola ...
Založba Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Založba Forum
Media.
Soglašam, da Založba Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@zfm.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@zfm.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.zfm.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.