Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi

Predogled vsebine

Faze v postopku izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi:

  1. ugotovitev zakonsko določenega razloga,
  2. pisna seznanitev z kršitvijo,
  3. zagovor,
  4. obvestilo sindikatu o nameravani izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi
  5. pisna izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi.

Ugotovitev zakonsko določenega razloga

Kadar obstajajo zakonsko določeni razlogi, ki kažejo, da so odnosi med ...

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj