Kadri

03. 6. 2025

Prevedba plačnih razredov za strokovne delavce v vrtcu po 1. 1. 2025 – kako se določa?

Na strokovno komisijo se obračamo z vprašanjem glede razvrstitve strokovne delavke v nov plačni sistem po 1. 1. 2025. Zaposlena je v javnem vrtcu na dveh delovnih mestih – kot svetovalna delavka in kot vzgojiteljica za zgodnjo obravnavo. Za obe delovni mesti ima ustrezno izobrazbo (VII/2) in pridobljen naziv mentor ...
Samo za aktivne naročnike:
03. 6. 2025

Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov na glasbeni šoli – kako pravilno ravnati?

Na šoli imamo dva zaposlena na istem predmetnem področju, vendar zaradi upada vpisa v zadnjih dveh letih ne bomo mogli več zagotavljati delovne obveznosti obema. Eden izmed zaposlenih je bil sprva zaposlen za določen čas, nato pa za nedoločen čas.Čeprav obstaja še en poznejši rok za vpis, kaže, da ...
Samo za aktivne naročnike:
30. 5. 2025

Različno napredovanje učitelja na dveh šolah – ali je dovoljeno?

Učiteljica je zaposlena na dveh šolah s posebno pogodbo za vsako. Lahko po novem sistemu na eni šoli napreduje za dva, na drugi pa za en plačni razred? Kako je z usklajevanjem kvote za pospešeno napredovanje?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

30. 5. 2025

Kako se šteje napredovalno obdobje pri začasnem nadomeščanju vzgojiteljice?

Delavkam, ki so zaposlene na delovnem mestu pomočnica vzgojiteljice in vmes neprekinjeno več kot 90 dni nadomeščajo odsotne vzgojiteljice na delovnem mestu vzgojiteljica, se napredovalno obdobje na delovnem mestu pomočnica vzgojiteljice prekine? Kaj se zgodi, ko se delavka vrne nazaj na delovno mesto, ker ima pogodbo v mirovanju? Delovni mesti ...
Samo za aktivne naročnike:
29. 5. 2025

Ali delavke napredujejo tudi med daljšo bolniško in porodniško odsotnostjo?

Delavke, ki so trenutno bolniško in kasneje porodniško odsotne, kar znese več kot 18 mesecev brez prekinitve, napredujejo v plačne razrede, kot da so na delovnem mestu?
Samo za aktivne naročnike:
28. 5. 2025

Lahko delavka napreduje, če je od leta 2018 v bolniškem staležu?

Delavka je tehnični kader in je zadnjič napredovala 1. 4. 2018. Od takrat je v staležu. Sedaj lahko napreduje za en plačni razred, kljub temu, da ni bila na delovnem mestu že od 1. 4. 2018?
Samo za aktivne naročnike:
27. 5. 2025

Napaka pri priznanem napredovanju – kako jo upoštevati pri nadaljnjih napredovanjih?

Delavka je od prejšnjega delodajalca prinesla evidenčne liste, iz katerih je razvidno, da je v dveh ocenjevalnih obdobjih (2009–2014 in 2015–2017) dosegla po 15 točk in bi morala zato napredovati za 2 plačna razreda. Kljub temu ji je bil v aneksu priznan le 1 plačni razred, tako pa ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

27. 5. 2025

Napredovanje delavke, zaposlene na več delovnih mestih – kako se upošteva?

Delavka je zaposlena na več delavnih mest (učitelj mentor, organizator prehrane, organizator šolske prehrane in laborant). Na DM organizator prehrane in organizator šolske prehrane je od 1. 9. 2024 dalje, na prejšnjih delavnih mestih pa je že od prej in bi morala sedaj napredovati za 1. plačilni razred. Ali lahko ...
Samo za aktivne naročnike:
27. 5. 2025

Napredovanje vzgojiteljice v nazivu svetnik – je po izpustu ocenjevanja še možno?

Vzgojiteljica je zadnjič napredovala 1. 4. 2021, ker je bila vmes sedem mesecev v bolniškem staležu in kasneje 11 mesecev v porodniški, je skupaj bila odsotna eno celo koledarsko leto, zato za to leto ni pridobila ocene. Torej delavka ne more več napredovati v peti plačni razred?
Samo za aktivne naročnike:
26. 5. 2025

Napredovanje ravnateljev po ZSTSPJS – kako je urejeno?

Ker se bliža se 1.6. in s tem prvo napredovanje učiteljev po novem zakonu.Kako je pa z ravnatelji?Ali tudi ravnatelji napredujejo po plačnih razredih kot učitelji po novem zakonu in od kdaj se šteje?
Samo za aktivne naročnike: