Ali dopolnilno delo pri drugem delodajalcu vpliva na jubilejno nagrado?

16. 9. 2024 | Avtor: Štefka Korade Purg

Vprašanje:

Javni uslužbenec, ki je pri nas zaposlen s polnim delovnim časom, s soglasjem opravlja dopolnilno delo pri drugem delodajalcu v javnem sektorju v obsegu 8 ur tedensko na podlagi 147. člena ZDR. Kako se v tem primeru šteje delovna doba za pridobitev jubilejne nagrade?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj