Ali je potrebno delavcu v vzgoji in izobraževanju izročiti letno delovno oceno za leto 2024 glede na to, da smo v prenovi plačnega sistema? Če da, kako se ta ocena uporabi pri napredovanju?

ZSTSPJS je v 121. členu razveljavil ZSPJS in Uredbo o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede, v četrtem odstavku 121. člena pa določil, da se Ne glede na 1. točko 121. člena Uredba o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede (Uradni list RS, št. 51/08, 91/08, 113/09, 22/19 in 121/21) za namen napredovanja uradnikov v višje nazive v državnih organih in upravah lokalnih skupnosti uporablja do začetka uporabe nove ureditve napredovanja v nazive v zakonu, ki ureja javne uslužbence, za namen določitve letnega dopusta za delovno uspešnost zaposlenih, za katere velja zakon, ki ureja delavce v državnih organih, pa do ureditve v kolektivnih pogodbah za državne organe in lokalne skupnosti.

Navedeno pomeni, da za ostale dejavnosti podlage za ocenjevanje delovne uspešnosti ni več, torej tudi ocene za leto 2024 ni treba določiti. Napredovanje javnih uslužbencev skladno z novim zakonom pa je urejeno v 108. členu, ki ureja prehod v nov sistem, in v 25. do 28. členu ZSTSPJS.