Delovno mesto z omejitvami in sprememba akta o sistematizaciji delovnih mest

27. 3. 2025 | Avtor: Urška Krivec

Vprašanje:

Delavka je dobila odločbo ZPIZ-a o skrajšanem delovnem (4-ure) in delo z omejitvami. Takšno delo ji lahko zagotovimo. Na nekem seminarju sem slišala, da v takem primeru ni potrebno spreminjati sistemizacije, določi se samo delovno mesto z omejitvami. Prosim za pomoč, če je potrebno spreminjati sistemizacijo in dodati novo delovno mesto ter voditi cel postopek (mnenje sindikata, objava na oglasni deski) ali lahko samo spremenimo pogodbo in v njej navedemo omejitve?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj