Imam vprašanje glede napredovanja v plačne razrede. Delavka nima strokovnega naziva in je v začetnem 33. plačnem razredu. Ker je letos zbrala tri ocene, bo lahko 1. decembra 2024 napredovala za 2 plačna razreda, v 35. plačni razred.

V septembru pa bo izpolnila pogoje, da vloži vlogo za izredno napredovanje v naziv svetovalec, torej bi preskočila naziv mentor. Kako je sedaj s prenosom napredovanj po ocenah? Kot razumem, če dobi odločbo, da napreduje v naziv svetovalec od 1. 12. 2024, in hkrati napreduje za 2 plačna razreda, v kater plačni razred bo uvrščena? V 39. ali v 41.? Kot razumem je tako, da odločba ponavadi pride kasneje, tako da se bo verjetno najprej uvrstila v 35. plačni razred, in potem, ko dobi odločbo, ki velja za nazaj (od 1. 12.), se jo uvrsti v 39. plačni razred, napredovanje po ocenah pa se ji ne prenese, ker bi bila razlika več kot 3 plačne razrede.

Ali razmišljamo pravilno?