Zanima nas glede delovnega časa direktorja oziroma ravnateljev. Ali mora biti v pravilniku določena ura prihoda in odhoda?

Pravilnik je splošni akt delodajalca, s katerim delodajalec v skladu z 10. členom Zakona o delovnih razmerjih (Ur. l. RS, št. 21/13 s spremembami) določa organizacijo dela ali določa obveznosti, ki jih morajo delavci poznati zaradi izpolnjevanja pogodbenih in drugih obveznosti. Urejanje organizacije dela vključuje tudi podrobnejšo ureditev delovnega časa. Skladno s prvim odstavkom 73. člena ZDR-1 velja, da ima lahko poslovodna oseba v pogodbi o zaposlitvi drugače urejeno med drugim tudi delovni čas.

Nadalje je organizacija delovnega procesa, ki zajema tudi delovni čas, v avtonomiji delodajalca, ki ga omejujejo zakonska določila. Zaradi navedenega je odvisno od odločitve delodajalca, ali bo uredil predmetno materijo s pravilnikom. Čas prihoda in odhoda z dela pa je potrebno voditi v skladu z 18. členom Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (Ur. l. RS, št. 40/06 s spremembami) v okviru evidence o izrabi delovnega časa tudi za direktorje in ravnatelje.