Izplačilo neizrabljenega dopusta ob prenehanju delovnega razmerja – dolgotrajna bolniška in odpoved delavke

Vprašanje:

Javna uslužbenka na delovnem mestu čistilke, zaposlena za nedoločen čas, je 31. 5. 2025 podala odpoved z enomesečnim rokom. Pred tem je bila od marca 2024 do maja 2025 na dolgotrajni bolniški. Do izteka pogodbe bo uspela izkoristiti 19 dni dopusta, 22 dni pa ji ostane neizkoriščenih.

Ali je v tem primeru, ko zaradi bolezni ni mogla vnaprej načrtovati koriščenja, upravičena do izplačila neizrabljenega letnega dopusta ob prenehanju delovnega razmerja?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj