Zaposlena je imela bolniški stalež od 5. 12. 2023, ki se je nato spremenila v porodniški dopust. Po porodniškem dopustu je nadaljevala z bolniškim staležem, ki se bo predvidoma zaključil v aprilu 2025.
Zanima me, kako je z dopustom iz leta 2023? Ji propade z 31. 3. 2025 ali se izraba zaradi odsotnosti podaljša in do kdaj?

Skladno s četrtim odstavkom 162. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13 s spremembami, v nadaljevanju: ZDR-1) ima delavec pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu oziroma do 30. junija naslednjega leta zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 31. marca leta, ki sledi letu, v katerega je možen prenos letnega dopusta v skladu s prejšnjim odstavkom.

Delavka, ki zaradi bolniške odsotnosti in izrabe starševskega oziroma materinskega dopusta ni mogla izrabiti celotnega letnega dopusta iz leta 2023, ima v skladu z zapisanim pravico izrabiti preneseni del do 31. marca 2025, s 1. aprilom 2025 pa ji pravica preneha.

Obdobje, v katerem je možna izraba, se v skladu z zakonom ne more podaljšati.