Kako odpovedati pogodbo o zaposlitvi starejšemu delavcu iz razloga nesposobnosti?

16. 8. 2024 | Avtor: Tanja Bohl

Vprašanje:

Kako odpovedati pogodbo o zaposlitvi delavcu, staremu 61 let, iz razloga nesposobnosti? Pooblaščeni izvajalec medicine dela pravi, da ni več sposoben za delo, drugega dela pa delodajalec žal nima. Delavec je menda tudi v postopku pridobivanje statusa invalidnosti. Na kakšen način lahko prekinemo delovno razmerje starejšemu delavcu, ki ima še približno 4 leta do upokojitve?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj