Kako ravnati glede dne 14. 8., če je imel delavec na ta dan načrtovan dopust?

17. 8. 2023 | Avtor: Štefka Korade Purg

Vprašanje:

14. 8. 2023 (solidarnostni dan) smo v dogovoru z ustanoviteljico Občino sklenili, da je vrtec odprt za vse tiste otroke, ki potrebujejo nujno varstvo. Ker je počitniški čas, je kar nekaj delavcev na letnem dopustu, zato nas zanima, ali tem delavcem tudi pripada solidarnostni oziroma ali na ta dan koristijo pripadajoči letni dopust? V primeru, da delavcu, ki 14. 8. 2023 koristi letni dopust in je ta dan solidarnostni dan, ali mu dopust ostane ne glede na to, da ne vemo, kako bo solidarnostni dan koristil - kot pomoč pri trenutnih nesrečah ali bo ta čas koristil za zasebne namene?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj