Krajši delovni čas zaradi starševstva in fleksibilnost pri delovnem času

01. 10. 2024 | Avtor: Tanja Bohl

Vprašanje:

Zaposlena s 30. 9. 2024 zaključuje porodniški dopust. Od 1. 10. dalje bo koristila polovični delovni čas zaradi starševstva (20 h tedensko). Sedaj želi imeti fleksibilni delovni razpored ur, npr. ponedeljek 6h, torek 8h, sreda 6h, četrtek, petek ostane doma. Delodajalec jo vsak dan nujno potrebuje na delu 4h dnevno. Ji mora ugoditi ali lahko vztraja pri delovni obveznosti 4h dnevno?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj