Letni dopust in delna zmožnost za delo – kako pravilno evidentirati odsotnost?

Vprašanje:

Delavka v kuhinji je po daljši bolniški odsotnosti prejela odločbo, da je delovno zmožna za 4 ure dnevno (polovični delovni čas). Kako v tem primeru pravilno beležimo koriščenje letnega dopusta? Ali ji za teden odsotnosti obračunamo 5 dni dopusta, kljub temu da dela le 4 ure dnevno?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj