Zanima nas glede napredovanja, in sicer delavka je bila zaposlena v javnem zavodu od 1. 10. 2018 do 31. 8. 2022 ter se ponovno zaposlila s 1. 9. 2023. Ima tri odlične ocene, in sicer za leto 2019, 2020 in 2021. Kdaj lahko napreduje?

Za napredovanje v višji plačni razred je treba izpolniti najmanj triletno napredovalno obdobje in v tem obdobju pridobiti 3 letne ocene delovne uspešnosti, katerih seštevek pomeni ustrezno število točk, kot to določata ZSPJS in Uredba o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede.

Iz vprašanja izhaja, da se je javna uslužbenka ponovno zaposlila v javnem zavodu s 1. 9. 2023, kar pomeni, da se ji je s tem dnem začelo šteti napredovalno obdobje. Ker je imela prekinitev zaposlitve v javnem sektorju (vsaj tako izhaja iz vprašanja, kjer je navedeno, da je bila zaposlena do 31. 8. 2022), se ocene, pridobljene pred prenehanjem delovnega razmerja, ne morejo upoštevati. Ob nespremenjenih pogojih in ob izpolnjevanju pogojev glede ocen in števila točk bi lahko napredovala šele v letu 2026.