Obveznost objave prostega delovnega mesta

07. 7. 2023

Vprašanje:

Imamo delavko, ki je zaposlena od 1. 9. 2022 do 31. 8. 2023 za določen čas zaradi nadomeščanja odsotnega delavca. Pred zaposlitvijo smo delovno mesto objavili. Delavka je takrat imela vse pogoje za zasedbo delovnega mesta.

S 1. 9. 2023 jo bomo zaposlili na istem delovnem mestu za določen čas zaradi drugega vzroka, in sicer začasno povečanega obsega dela.

Zanima nas, ali smo v tem primeru, glede na to, da je bilo delovno mesto pred 1. 9. 2022 za isto delo že objavljeno, dolžni delovno mesto objaviti tudi tokrat?

Odgovor:

Za ogled vsebine se morate
brezplačno registrirati ali prijaviti v svoj račun.

Nazaj