Javna objava prostega delovnega mesta izjemoma ni obvezna, in sicer zgolj v primerih, ki jih posebej določa ZDR-1 v 26. členu. Gre za primere, ko se bo sklepala pogodba med strankama, med katerima je že predhodno obstajalo pravno razmerje, ZDR-1 določa več primerov, med njimi tudi primer zaposlitev delavca, ki je bil predhodno zaposlen za določen čas, razen če je bila pogodba za določen čas sklenjena zato, ker noben kandidat ni izpolnjeval pogojev razpisa, ali če je šlo za nadomeščanje odsotnega delavca.

Naš konkreten primer je sledeč:

Za šolsko leto 2022/2023 smo javno objavili prosto delovno mesto učitelj v OPB. Pogodbo o zaposlitvi za določen čas iz razloga začasno povečan obseg dela smo sklenili s kandidatom, ki je izpolnjeval vse pogoje razpisa. Zanima nas, ali lahko brez objave z njim sklenemo pogodbo o zaposlitvi za določen čas iz istega razloga še za eno šolsko leto? Ali pa je v našem primeru javna objava potrebna?