Delavka je bila v preteklem letu zaposlena na delovnem mestu vzgojitelj predšolskih otrok - pomočnik vzgojitelja od 1. 1. 2023 do 31. 8. 2023. S 1. 9. 2023 je zaposlena na delovnem mestu spremljevalke gibalno oviranega otroka. Če dobro razumem, jo ocenim za delovno mesto spremljevalke (31. 12. je bila na tem delovnem mestu) in ne za delovno mesto vzgojitelj predšolskih otrok - pomočnik vzgojitelja., ki ga je opravljala osem mesecev v koledarskem letu?

Uredba o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede določa, da je ocenjevalno obdobje čas od 1. januarja do 31. decembra. Javni uslužbenec glede na kriterije ocenjevanja, ki so določeni v 17. členu ZSPJS, prejme oceno za ocenjevalno obdobje oziroma glede na kriterije ocenjevanja za delo v preteklem letu. Skladno s stališči pristojnega ministrstva se javni uslužbenec torej oceni za delovno mesto, ki ga je zasedal na 31. 12.

V zvezi s tem kaže opozoriti še, da je pri preverjanju izpolnjevanja pogojev pomembno napredovalno obdobje. Skladno z drugim odstavkom 8. člena uredbe se pri prehodu na drugo delovno mesto v okviru javnega sektorja javnemu uslužbencu napredovalno obdobje ne prekine v primeru, če zasede delovno mesto v istem ali nižjem tarifnem razredu v isti plačni podskupini ali na istovrstnih oziroma sorodnih delovnih mestih v različnih plačnih podskupinah.