Pravica do dodatnih dni dopusta za delavko, ki neguje otroka s popolno izgubo sluha

08. 3. 2022

Vprašanje:

Četrta alineja 4. točke prvega odstavka 47. člena KPVIZ določa, da se letni dopust poveča za 5 dni delavcem, ki varujejo in negujejo težje telesno ali zmerno, težje ali težko duševno prizadeto osebo. Zajete so tudi polnoletne osebe.
S strani zaposlene smo prejeli odločbo ZRSŠ o usmeritvi, kjer je zapisano, da ima otrok dodatno strokovno pomoč, pripomočke.
Po Pravilniku o organizaciji in načinu dela komisij za usmerjanje otrok s posebnimi potrebami je razvidno, da je otrok opredeljen kot otrok s popolno izgubo sluha – gluhi otrok.
Ali se šteje gluh otrok kot težje telesno ali zmerno, težje ali težko duševno prizadet?
Ali je delavka glede na zapisano upravičena do dodatnih 5 dni dopusta ali samo do dodatnih 3 dni po ZDR po odločbi za nego iz CSD?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj