Kakšne pravice iz delovnega razmerja ima starejši delavec, ki se delno upokoji (za določeno število ur, npr. 1 ura), preostali del pa ostane v delovnem razmerju pri delodajalcu?

Konkretno nas zanima, ali je delavec, v primeru, ko je delno upokojen, npr. za 1 uro, z delodajalcem pa ima sklenjeno pogodbo za krajši delovni čas (39 ur), upravičen do POLNE višine redne delovne uspešnosti, regresa, vplačane premije za dodatno pokojninsko zavarovanje itd., ali mu te pravice pripadajo v sorazmernem delu, glede na ure zaposlitve?

Ali je zaposleni z dnem, ko se delno upokoji, upravičen do izplačila sorazmernega dela odpravnine ob upokojitvi?

Ali lahko takšen delavec dela v neenakomernem razporejenem delovnem času?