Prekinitev delovnega razmerja s strani delodajalca delavcu, ki ima status invalida in izpolnjuje pogoje za redno upokojitev

18. 2. 2022

Vprašanje:

Zaposlena je invalid III. kategorije (delo na 4 ure dnevno, z omejitvami) in s 1. 4. 2022 izpolnjuje pogoje za starostno upokojitev (40 let delovne dobe, 60 let starosti). Ali imamo pravno podlago, da delavki prekinemo delovno razmerje, ko izpolni pogoje za upokojitev, kljub temu, da se delavka še ne želi upokojiti. Smo javni zavod - vrtec.

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj