Koliko prej mora delavec dati vlogo za izredni dopust, ker ima prvošolčka in bi ta dan koristil izredni dopust? Ali obstaja kakšen rok, koliko prej? Ali lahko delavec da vlogo tudi 31. 8. 2023, ki je zadnji dan pred koriščenjem dopusta?

Zakon o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, s spremembami, v nadaljevanju: ZDR-1) v 5. alineji prvega odstavka 165. člena določa, da ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela za spremstvo otroka, učenca prvega razreda, v šolo na prvi šolski dan.

Zakon ne določa posebnega roka, v katerem bi delavec moral zaprositi za takšno plačano odsotnost zaradi osebnih okoliščin. Lahko pa to uredite z internim aktom.

Vsekakor pa menimo, da je korektno, da delavec delodajalca o koriščenju izrednega dopusta obvesti že prej, vendar pa gre za izredni dopust, ki (obema) staršema pripada že na podlagi zakona in njegove izrabe delodajalec ne more zavrniti.