Delavec, ki ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi na delovnem mestu učitelj razrednik, nastopi bolniški stalež (traja npr. od enega do več mesecev). Tudi za naloge razrednika je potrebno organizirati nadomeščanje. Z delavcem, ki ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi na delovnem mestu učitelj razrednik za nedoločen čas (včasih tudi za določen čas), se za to nadomeščanje sklene nova pogodba za učitelja razrednika za obdobje nadomeščanja. Ko ni več razloga za nadomeščanje, se zopet aktivira pogodba o zaposlitvi na delovnem mestu učitelja. Oseba lahko večkrat nadomešča (samo razredništvo) odsotne sodelavce, ki so na bolniški in ima zato v enem šolskem letu lahko tudi več pogodb za učitelja razrednika, saj ob sklepanju pogodbe še ni znano, kako dolgo bo trajala.

Zanima nas, če je naše ravnanje pravilno oziroma če je možno zadevo poenostaviti?