V vrtcu imamo razpis za spremljevalca otroka. Prijavili so se kandidati s srednjo strokovno šolo, kar je sicer ustrezno. Nima pa nihče od kandidatov pedagoške izobrazbe. Kako je v primeru, da zberemo takega kandidata z njegovo delovno obvezo, kadar "njegovega" otroka ni prisotnega (bolezen , dopust). Do sedaj smo imeli spremljevalce, ki so imeli pedagoško izobrazbo in so v času odsotnosti otrok pomagali pri pedagoškem delu v oddelkih, kjer je bila morebitna odsotnost. Kako je s tem, če te izobrazbe kandidat nima? Vendarle pa se zgodi, da je otrok odsoten, zaposleni pa nima toliko dni dopusta, da bi vselej koristil dopust.
Je pa med prijavljenimi za spremljevalca tudi kandidatka, ki ima sicer poklicno šolo, zaključuje pa izobraževanje v srednjem strokovnem izobraževanju (prekvalifikacija predšolske vzgoje) in jo bo zaključila junija. Kandidatka je trenutno v vrtcu preko študentskega servisa in smo z njenim delom in odnosom zelo zadovoljni.

Spremljevalec v primeru odsotnosti otroka opravlja druge naloge, ki jih določi ravnatelj.

Sicer pa Pravilnik o opravljanju dejavnosti predšolske vzgoje v 23. členu določa, da se za nudenje fizične pomoči otrokom v vrtcu na podlagi individualnega načrta pomoči družini ali zapisnika multidisciplinarnega tima sistemizira delovno mesto spremljevalec za fizično pomoč, če se ne more zagotoviti izvajanje fizične pomoči z že sistemiziranimi delovnimi mesti. V posameznem oddelku je lahko največ en spremljevalec. Obseg izvajanja fizične pomoči otroku v času njegovega bivanja v vrtcu določi strokovna skupina za zgodnjo obravnavo.

Spremljevalec mora imeti najmanj srednjo ali srednjo strokovno izobrazbo, kar pomeni, da so ustrezni kandidati s tako izobrazbo. Glede objavljenega razpisa za prosto delovno mesto je odločitev možno in treba sprejeti glede na vsebino razpisa in napovedano trajanje zaposlitve.