Spremljevalec - zaposlitev in delo v času počitnic

13. 9. 2024 | Avtor: mag. Polona Šoln Vrbinc

Vprašanje:

Pri nas imamo zaposlenih kar nekaj spremljevalcev za učence, ki imajo zaposlitev v obsegu 75 %. Zaradi narave njihovega dela, ki je vezano na posamezne učence in njihove odločbe o usmeritvi, imamo z njimi sklenjeno pogodbo za določen čas do 31. 8..

Težavo imamo pri zagotavljanju dela med poletnimi počitnicami, ker zaposleni običajno nimajo dovolj letnega dopusta. Ali se lahko, seveda v soglasju z njimi, uporabi 138. člen Zakona o delovnih razmerjih, in se jih napoti na čakanje na delo doma?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj