Prosim za pojasnilo glede uvrstitve plačnih razredov za našo sodelavko. Delavka je v našem zavodu zaposlena od leta 2015, iz prejšnje službe je ob nastopu dela prenesla 5 napredovanj in se uvrstila v izhodiščni plačni razred 19, kar je razvidno v pogodbi o zaposlitvi za nedoločen čas. Vmes so se odpravljala plačna nesorazmerja, v letu 2019 je nazadnje napredovala, letos ne more napredovat, ker ima samo dve oceni.

V kuhinji se je sprostilo delovno mesto dietnega kuharja. Sodelavka kandidira na prosto delovno mesto. Zaposlena je na delovnem mestu Kuhar IV, kjer je izhodiščni plačni razred 17. Delavka je trenutno v 26. plačnem razredu.

Z nastopom na delovno mesto dietnega kuharja bo njen izhodiščni plačni razred 21.

Zanima me, ali ohrani plačni razred takšen kot je, torej 26, ali ji moramo upoštevati napredovanja in jo uvrstiti v višji razred.