Na Vas se obračam s vprašanjem glede varstva starejših delavcev. V skladu s 62. členom KPVIZ se učna obveznost zaposlenih s 35 leti delovne dobe zmanjša za 2 uri. Po 197. členu ZDR1 pa v kategorijo starejših delavcev sodijo zaposleni, ki so dopolnili 55 let. Pripada mu tudi pravica da začne delati za krajši delovni čas.
Glede na dejstvo, da imamo na zavodu zaposlenih kar nekaj ljudi, ki so ali bodo dopolnili 55 let, nimajo pa 35 let delovne dobe, me zanima, kako ravnati.
Prav tako prosim za razlago, kako ravnati v primeru, ko ima učitelj v osnovi zmanjšano učno obvezo (glede na razpoložljive ure pouka strokovnega aktiva) in ko izpolni pogoje za starejšega delavca. Ali lahko takšnemu delavcu, ki ima 18 ur obveze, le-to zmanjšamo še za 2 uri zaradi razporeditve ur?