Višina odpravnine in upoštevanje nadomestila za neizrabljen dopust, izplačila za višek opravljenih ur in nadur pri izračunu višine

20. 12. 2024 | Avtor: Urška Krivec

Vprašanje:

Po predpisi znaša višina odpravnine ob upokojitvi javnega uslužbenca (kolektivna za vzgojo in izobraževanje) tri povprečne mesečne plače zaposlenega za pretekle tri mesece oz. tri zadnje mesečne plače, če je zanj to ugodneje.
Imamo pa eno dilemo, kako obračunati odpravnino za delavca, ki se bo upokojil, saj je pri njem obstaja ena posebnost - največkrat zaposleni ne izrabi dopusta in se mu pri zadnji plači to izplača.
Ali se izplačilo nadomestila za neizrabljen letni dopust ali izplačilo morebitnega viška opravljenih ur ali tudi nadur tudi upošteva v osnovo za obračun odpravnine?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj