Vročanje obvestila o podatkih iz evidence delovnega časa elektronsko

22. 11. 2023 | Avtor: Tanja Bohl

Vprašanje:

Zanima nas, ali je možno, da delodajalec pošilja evidenco delovnega časa na elektronski naslov zaposlenih, v primerih, ko elektronski vpogled v to evidenco ni mogoč?

Prav tako nas zanima, ali je dovoljeno pošiljanje takšnih dokumentov na zasebni elektronski naslov zaposlenega, če za to prejmemo njegovo soglasje?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj