Učitelja razrednega pouka, ki je do sedaj opravljal delo v oddelku podaljšanega bivanja in je polovično invalidsko upokojen, bi z novim šolskim letom želela prerazporediti v knjižnico. Zanima me, ali se pri vnosu v KPIS in obračunu plače v trenutnih razmerah upošteva neustrezna izobrazba in za 1 PR nižje izplačilo plače?

Gre torej za to, da bi na 0,5 DM knjižničarja želeli notranje prerazporediti delavko, ki je že zaposlena pri nas za nedoločen čas kot učiteljica razrednega pouka. Delavka se strinja s prerazporeditvijo.

Če to ni mogoče, bomo objavili razpis in čakali, da se kdo prijavi. Zaradi situacije na trgu dela predvidevamo, da ne bo med prijavljenimi nikogar z ustrezno izobrazbo (VII. stopnja, smer bibliotekarstvo), zato bi lahko zaposlili z razpisa kandidata brez ustrezne izobrazbe. Rezultat bi na koncu bil enak, kot če prerazporedim sedanjo delavko. Ali razmišljamo pravilno?