Pri Informacijskem pooblaščencu (IP) so prejeli zaprosilo za mnenje, v katerem prosilec pojasnjuje, da je zaposleni v javnem sektorju. Zanima ga ali lahko delodajalec objavi redno delovno mesečno uspešnost delavcev na javnem mestu, v avli zavoda, dostopno učencem, staršem in drugim obiskovalcem zavoda.
*******
Na podlagi informacij IP v nadaljevanju skladno s 5. točko prvega odstavka 55. člena Zakona o varstvu osebnih podatkov (Uradni list RS, št. 163/22; v nadaljevanju ZVOP-2), 58. členom Uredbe (EU) 2016/679 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 27. aprila 2016 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov in o prostem pretoku takih podatkov ter razveljavitvi Direktive 95/46/ES (v nadaljevanju Splošna uredba) ter 2. členom Zakona o informacijskem pooblaščencu (Uradni list RS, št. 113/05 in 51/07 – ZUstS-A; v nadaljevanju ZInfP) posreduje neobvezujoče mnenje v zvezi z vprašanjem.
S podatki v zvezi z delovnim razmerjem javnih uslužbencev, ki so prosto dostopne informacije javnega značaja (npr. ocena redne delovne uspešnosti), se lahko seznani vsakdo in se jih lahko tudi javno objavi.
O b r a z l o ž i t e v:
IP je na podobna vprašanja odgovoril že več mnenjih, npr. v mnenju št. 07121-1/2023/403 z dne 24. 3. 2023. Vsa mnenja so objavljena na spletni strani IP https://www.ip-rs.si/mnenja-zvop-2/, pri iskanju pa si lahko obiskovalci spletne strani pomagajo z izbiro kategorije (»Delovna razmerja«) in ključnimi besedami.
Iz navedenega mnenja izhaja, da so ocene delovne uspešnosti javnih uslužbencev prosto dostopne informacije javnega značaja. Pravna podlaga za razkritje osebnih podatkov javnosti je tako 1. alineja tretjega odstavka 6. člena Zakona o dostopu do informacij javnega značaja (Uradni list RS, št. 51/06 – uradno prečiščeno besedilo, 117/06 – ZDavP-2, 23/14, 50/14, 19/15 – odl. US, 102/15, 7/18 in 141/22). Prav tako je v 33. členu Kolektivne pogodbe za javni sektor določeno, da se vsota točk posameznega javnega uslužbenca, za katerega je bilo v postopku ugotavljanja doseganja kriterijev za določitev dela plače za redno delovno uspešnost ugotovljeno, da je dosegel nadpovprečne delovne rezultate, objavi znotraj uporabnika proračuna oziroma organizacijske enote.
S podatki v zvezi z delovnim razmerjem javnih uslužbencev, ki so prosto dostopne informacije javnega značaja, med katere spada ocena redne delovne uspešnosti, se torej lahko seznani vsakdo in se jih lahko tudi javno objavi. Kljub temu pa IP svetuje, da se pri njihovi objavi upoštevata načelo najmanjšega obsega podatkov ter načelo omejitve namena iz 5. člena Splošne uredbe, s čimer se spoštuje tudi prijaznejši pristop k zasebnosti.