V vrtcu se je pojavila potreba po nadomeščanju vzgojiteljice predšolskih otrok za skoraj dva meseca. Objavili smo razpis, dobili smo nekaj prijav, toda vsi prijavljeni kandidati so pripravljeni za zaposlitev s 1. 9. 2023 (niso bili pozorni na zapis v razpisu, da potrebujemo nadomeščanje do 31. 8. 2023). Prijavila se ...

V postopku izbire ima delodajalec pravico zahtevati le tista dokazila, ki se nanašajo na izpolnjevanje pogojev za opravljanje dela (npr. spričevala, diplome). Izrecno je prepovedano, da bi delodajalec od kandidata zahteval podatke o družinskem in zakonskem stanu, načrtovanju družine in o nosečnosti, če to ni neposredno povezano z delovnim razmerjem ...

Delodajalec mora v osmih dneh po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi pisno obvestiti neizbranega kandidata o tem, da ni bil izbran (1. odst. 30. člena ZDR-1). Delodajalec je dolžan neizbranemu kandidatu na njegovo zahtevo vrniti vse dokumente, ki mu jih je predložil kot dokaz za izpolnjevanje zahtevanih pogojev za opravljanje dela ...