Na podlagi 6. člena Zakona o minimalni plači (Uradni list RS, št. 13/10 in 92/15) je ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti določila znesek minimalne plače, ki je bil objavljen v Uradnem listu RS, št. 5/2018.  

Minimalna plača za delo s polnim delovnim časom, opravljeno od 1. januarja 2018 dalje, je 842,79 EUR.

Ta znesek je pomemben za javni sektor, saj so nanj vezana določena izplačila, in sicer:

• najvišje možno izplačilo stroškov prevoza na delo in z dela, razen v primerih, ki so določeni s kolektivno pogodbo,
• solidarnostna pomoč, če osnovna plača javnega uslužbenca, člana reprezentativnega sindikata, podpisnika aneksa h kolektivni pogodbi dejavnosti ali poklica, ne presega 130 odstotkov minimalne plače (podrobnosti so na razpolago v pojasnilih o povračilih stroškov in drugih prejemkov ter v aneksih h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev v javnem sektorju, Uradni list RS, št. 40/12 in 46/13).

Prav tako pa je treba upoštevati, da Zakon o minimalni plači (Uradni list RS, št. 13/10 in 92/15), določa, da je minimalna plača mesečna plača za delo opravljeno v polnem delovnem času.

V minimalno plačo se ne vštevajo:

• dodatek za nočno delo,
• dodatek za delo v nedeljo,
• dodatek za delo na praznike in dela proste dneve po zakonu.