Neizbrani kandidati

06. 8. 2015

Neizbrani kandidati

Delodajalec mora v osmih dneh po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi pisno obvestiti neizbranega kandidata o tem, da ni bil izbran (1. odst. 30. člena ZDR-1). Delodajalec je dolžan neizbranemu kandidatu na njegovo zahtevo vrniti vse dokumente, ki mu jih je predložil kot dokaz za izpolnjevanje zahtevanih pogojev za opravljanje dela ...

Imate vprašanje?

Z veseljem vam odgovorimo še isti dan.