Veljavnost potrdil o nekaznovanosti in spolni nedotakljivosti ob zaposlitvi – koliko časa so veljavna?

Vprašanje:

Ali lahko kandidat ob zaposlitvi v vzgojno-izobraževalnem zavodu predloži potrdilo o nekaznovanosti in potrdilo iz evidence iz 13. člena ZOPOKD, ki sta starejša od treh mesecev.

Ali se takšna potrdila še štejejo kot veljavna? Je kje določena najdaljša dopustna starost teh potrdil, ki jih lahko delodajalec upošteva pri sklenitvi delovnega razmerja?

Odgovor:

Za ogled vsebine se morate
brezplačno registrirati ali prijaviti v svoj račun.

Nazaj