Čakanje na delo - rok in obveznost vrnitve na delo

11. 1. 2021

Vprašanje:

ZDR-1 v 138. čl. nima omejitve glede tega, koliko dni lahko delavec dela (torej na delovnem mestu), če je na začasnem čakanju na delo doma, je pa v 70. čl. PKP5 določeno, da ima delavec v času začasnega čakanja na delo po tem zakonu dolžnost, da se na zahtevo delodajalca vrne na delo do sedem delovnih dni v tekočem mesecu.

Zanima nas, ali omejitev 7 dni iz PKP5 velja tudi za delodajalca, ki po 68. čl. PKP5 NI upravičen uveljavljati povračila nadomestil.

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj