Vprašanje: Pripravili smo popolnoma nov akt o sistemizaciji delovnih mest v zavodu, ki razveljavlja prejšnjega in kateri uveljavlja tako nova delovna mesta kot tudi spremenjene uvrstitev v plačne razrede po zadnjih uveljavljenih aneksih h kolektivnim pogodbam, ki se uporabljajo za naš sektor. Akt je v presoji pri sindikatih, kateri pa so že napovedali, da si bodo glede na obsežnost dokumenta vzeli za pregled toliko časa, kolikor jim pripada, kar pa pomeni, da se zna zgoditi, da nov akt o sistemizaciji ne bo uveljavljen pred 29. 9. 2017 oziroma bo uveljavljen šele nekje po 5. oktobru. Glede na navedeno je moje vprašanje sledeče: ali lahko kljub temu, da še nimamo uveljavljene nove sistemizacije, ki vključuje spremenjene uvrstitve v plačne razrede po zadnjih sprejetih aneksih h kolektivnim pogodbam, delavcem izdamo anekse k pogodbam o zaposlitvi z ustreznim poračunom od 1. 7. 2017 dalje? 

Odgovor: Zakon o sistemu plač v javnem sektorju v 3. členu določa:

»(5) Če je določilo o plači v pogodbi o zaposlitvi, odločbi oziroma sklepu v nasprotju s tretjim odstavkom tega člena, se uporabljajo določbe zakonov, predpisov in drugih aktov, izdanih na njihovi podlagi ter kolektivnimi pogodbami, s katerimi je določena plača javnega uslužbenca ali funkcionarja, kot sestavni del te pogodbe, odločbe ali sklepa.« ...

Za sistemizirana delovna mesta, pri katerih se spreminja le plačni razred, lahko uporabite navedeno določbo zakona in izplačate plače pred uskladitvijo sistemizacije v roku, ki je določen z aneksom h kolektivni pogodbi.