Določitev dni letnega dopusta za delavko invalidko po ZDR-1 in kolektivni pogodbi za dejavnosti vzgoje in izobraževanja

14. 3. 2024 | Avtor: Tanja Bohl

Vprašanje:

Delavki invalidki (60 % okvare) smo določili 5 dodatnih dni letnega dopusta (po KPVIZ, kar je zanjo ugodneje kot ZDR-1).

Delavka se z to odmero dopusta ne strinja in utemeljuje, da bi ji morali dodati še 1 dan dopusta (po tretji alineji 4. točke 47. člena KPVIZ) in 3 dni dopusta (po 3. odstavku 159. člena ZDR-1).

Delavki smo pojasnili, da se KPVIZ in ZDR uporabljata po načelu ugodnejšega za delavca in se ugodnosti ne seštevata. Ali smo storili prav?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj