Invalidnost delavca in krajši delovni čas po odločbi ZPIZ-a

18. 11. 2021 | Avtor: Tanja Bohl

Vprašanje:

Na vas se obračamo z vprašanjem glede zaposlenega delavca, ki je prejel odločbo ZPIZ-a, po kateri je delavec razvrščen v III. kategorijo invalidnosti zaradi posledic bolezni in mu je priznana pravica do dela na drugem delovnem mestu z omejitvami: sposoben je za lažja dela izmenoma stoje in sede, s hojo na krajše razdalje v istem nivoju, z dvigovanjem bremen do 10 kg s krajšim delovnim časom 6 ur dnevno.

Zanima nas, ali lahko delavec opravlja delo 8 ur dnevno, saj mu tedensko znese skupaj 24 ur ali 32 ur? Tako namreč delavec dela že kar nekaj časa in se s tem tudi sam strinja in sam tako želi, vendar nimamo z njegove strani podpisanega nobenega soglasja.

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj