Izdaja in vročitev ocene delavcu, ki pri delodajalcu več ni zaposlen

13. 11. 2023 | Avtor: Štefka Korade Purg

Vprašanje:

Delavec bo javni zavod zapustil 30. 11.2 023. To pomeni, da ga je treba oceniti za obdobje od 1. 1. 2023 do 30. 11. 2023. Ocene za leto 2023 se bodo vročale v marcu 2024.

Kako ravnati v tem primeru? Ali delavca ocenimo v letu 2024 in ga z oceno seznanimo (tako, da mu jo priporočeno posredujemo po pošti)? Zanima me pravilno ravnanje v takšnem primeru. Delavec bo verjetno potreboval oceno pri drugem delodajalcu, če bo zaposlen v JS.

Ali je potrebno, da nam delavec, ki ne bo več zaposlen pri nas, vrne podpisano oceno in jo hranimo v personalni mapi ali to ni potrebno?

Odgovor:

Za dostop do vsebine postanite naročnik:

Nazaj